企業為什么要新員工軍訓？企業軍訓為了加強公司管理，提高員工的個人綜合素質和自我約束能力、工作貫徹力和執行力，增強員工干工作的積極性，從而達到提升員工工作效率和公司整體形象、方便公司管理的目的，解決因長期工作而產生的一些不良現象和工作作風，營造積極上進的精神風貌和向上的工作態度。下面是具體介紹。

首先：參加了拓展培訓的新員工，能調整其自己的心態“向解放軍學習其精神，成為企業中的力量之一”。拓展培訓是能發揚新兵入伍的精神，時刻能把自己作為企業中的一名新兵、新的戰斗力。不僅能嚴格要求自己能一點一滴的去做起，從小事去做起，也能使得新員工們能更加細心去處理任何的事情。作為一名企業新兵，就要把企業交代好的事情去做好。

其次：能提升新員工的執行力，也就是能按照公司的標準和要求去進行工作；參加拓展培訓能訓練員工把簡單的事情無論怎么重復做，都不會容易感到厭煩，還能按照公司的要求做到真正的標準，這就是一種執行力的存在。

拓展訓練還可以培養好員工的團隊意識和責任感。我們可以在團隊拓展中看的出一種配合的結果，也就是團隊協作的結果，這種表現能力才是團隊成功的一種基礎，對于企業中工作也是如此，如果沒有團隊協作精神，那么對企業來說則是一種很嚴重的員工相處問題。

最后：能營造和諧高效的團隊環境，訓練新員工擁有一種感恩的心。第一天入職工作開始就會以感恩的心去與人相處；這是新員工在拓展培訓中會學習到的東西，能促使企業的團隊營造一種和諧溫馨的環境，這樣能更激發創意，更能產生不一樣的靈感，更能提高斗志和飽滿的熱情，從而全身心投入到工作當中。